崗位內容:
1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,明確用人部門招聘需求,制定招聘計劃;
2.完成業務部門招聘指標,執行人員甄選與面試工作;
3.負責辦公司日常辦公制度維護、管理、辦公后勤保障工作;
4.負責對全體辦公人員進行月度考勤統計;
5.組織公司內部各項定期下午茶活動及不定期的團建活動等;
6.負責公司員工入、轉、調、離等流程手續辦理;
7.完成領導安排的其他事務。
崗位要求:
1.統招大專及以上學歷,至少1年以上人力資源工作經驗;
2.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、員工關系兩個人力資源模塊的實操經驗,熟悉國家相關的政策、法律法規;
3.有獵頭經驗或招聘經驗優先考慮;
4、對公司業務和文化認同熱愛。
聯系我時,請說是在南寧招聘網上看到的,謝謝!