崗位內容：
1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,明確用人部門招聘需求,制定招聘計劃；
2.完成業務部門招聘指標,執行人員甄選與面試工作；
3.負責辦公司日常辦公制度維護、管理、辦公后勤保障工作；
4.負責對全體辦公人員進行月度考勤統計；
5.組織公司內部各項定期下午茶活動及不定期的團建活動等；
6.負責公司員工入、轉、調、離等流程手續辦理；
7.完成領導安排的其他事務。
崗位要求：
1.統招大專及以上學歷,至少1年以上人力資源工作經驗；
2.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、員工關系兩個人力資源模塊的實操經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規;
3.有獵頭經驗或招聘經驗優先考慮；
4、對公司業務和文化認同熱愛。
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