崗位職責：
1、協助法催團隊的建設、人員管理、培養、激勵及考核，帶領法催團隊達成周、月、季度目標；
2、結合項目情況制定法催策略，監督策略的執行、調整，提升項目完成度；
3、建立和完善法催報表監控體系，提升法催效果；制定和優化法催管理流程及制度，提升法催管理效率；
4、完善培訓機制，組織法催技巧培訓，提升員工業務能力；
5、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍，使團隊保持高昂、可持續的競爭力；
6、法催工具、技巧、方法的總結的創新，協助完善法催系統功能；
7、上級安排的其他工作內容。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上催收經驗（信用卡、車貸優先），有20人以上團隊管理經驗優先考慮；
3、優良的法催技巧及團隊業績提升能力，能獨立主導法催技巧培訓；
4、工作細心認真，有責任感，成熟穩重，具有出色的執行、推動力；
5、積極進取，處事果斷，有良好的團合作意識，抗壓性強。
聯系我時，請說是在南寧招聘網上看到的，謝謝！